È possibile essere amministratore e dipendente della stessa società? La Cassazione, secondo una recente sentenza (n. 9723/2019), afferma che le due posizioni possono coesistere a condizione che sia provato il vincolo di subordinazione gerarchica, del potere direttivo e di quello disciplinare e, in particolare, lo svolgimento di mansioni diverse da quelle proprie della carica sociale […]

Sulla base di quanto stabilito dalla Legge n. 112 del 4 agosto 2022 di conversione del Decreto Legge n. 73/2022 (cd. Decreto Semplificazioni), per attivare lo smart working dal 1° settembre sarà necessario stipulare un accordo individuale tra datore di lavoro e lavoratore. Tale accordo non dovrà essere più allegato alla relativa comunicazione da effettuarsi […]

Il D.Lgs. n. 104/2022 contiene disposizioni che disciplinano le informazioni sul rapporto di lavoro, le prescrizioni minime relative alle condizioni di lavoro, nonché una serie di ulteriori misure di tutela in favore dei lavoratori. Fondamentalmente vengono ampliate, seguendo il dettato della normativa europea, le disposizioni relative al DIRITTO INFORMATIVO del lavoratore già abbastanza ampiamente previste […]

Si tratta di un sostegno alle famiglie, analogo a quelli già previsti nei mesi scorsi, con la differenza che la platea è contenuta ai lavoratori con reddito fino a 20mila euro. Come ha spiegato Draghi: “prevediamo un contributo sociale di 150 euro per 22 milioni di italiani che guadagno meno di ventimila euro, inclusi gli […]

Viene esteso a partire dall’01.07.2022 l’obbligo di fatturazione elettronica ai contribuenti forfettari e in regime di vantaggio e alle associazioni sportive dilettantistiche. L’obbligo riguarda i soggetti che hanno ricavi o compensi dell’anno precedente, ragguagliati ad anno, superiori a 25.000 euro; al di sotto, l’obbligo di fattura elettronica parte dall’01.01.2024. Per il terzo trimestre 2022, per […]